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Source : https://www.assurancesglobal.fr/?p=85
En cas d’utilisation abusive, l’employé est généralement responsable. L’employeur a le devoir de le signaler. D’un point de vue strictement juridique, les tickets restaurants ne sont pas transférables et ne sont en aucun cas équivalents à de l’argent. Pourquoi opter pour le ticket numérique ? En plus des titres restaurants physiques, il est également possible d’utiliser des titres restaurants numériques.
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En particulier dans le cadre du travail à domicile, il s’agit d’un avantage que les entreprises peuvent mettre à la disposition de leurs employés sans restriction. En outre, les titres-repas numériques qui ne sont pas utilisés n’entraînent aucun coût pour l’employeur, car seul ce qui a été effectivement consommé est facturé. La